“等我退休了，我才知道，当初我为了找一个工作，是多么的不值得！以前我还以为，自己拿的是更多的退休金，但现在，我发现，这八万块钱，根本不值得！”

提起退休，很多人都会对自己的地位产生怀疑，比如，如果是自己出钱，那就是灵活就业，然后找个挂靠单位，然后以公司的名义退休，这是完全不同的待遇。

网友们困惑的症结是，没有把个人缴费和单位缴费后的退休金制度搞得一模一样，以致于随波逐流、铤而走险、耗资巨大的事情。

(资料图)

在我国的养老保障体系中，最主要的是基本养老保险，包括城镇居民和企业职工，而我们现在所说的，就是“养老金”。

01、个人参保和单位参保的共同点

不管是个人投保，还是单位投保，我们都要了解自己投保的是哪种保险，是城乡居民，还是企业职工，如果两者都是企业职工，那么，从保险的性质上来说，就是一模一样。

由于参与同一保险，退休金的计算公式也是相同的。这张照片上，是基本养老保险和个人保险基金的计算公式，另外，还包括了按年龄支付的过渡期养老金。

但过渡期退休金的计算公式并不是全国统一的，而是各地的统一，因此，在同一区域，个人缴费和单位缴费的养老金是相同的。

问题是，同样是一种保险，同样的计算方式，为什么总是有人说，员工的工资比别人高，这是怎么回事？这其中的知识很多，以下是三个不同的解释，让你了解其中的秘密：

02、个人参保和单位参保的区别

(1)个人的意志是否得到了考虑

《社会保险法》对职工的社会保险制度作出了明确的规定。这是法律，是强制性的。

于是，很多网友都在感慨，能不能用单位的养老金和个人的养老金，来代替我的工资，让我退休！很明显，这样做是行不通的，也是非法的。

如果你有了户口本、身份证、银行卡，你可以凭自己的身份证、身份证、银行卡，以自己的身份参加社保。

所以，如果想要参加的话，可以选择参加，如果觉得不值得，可以放弃，因为这是他们自己的选择。

(2)可任意选择缴纳基数

如果是一个单位，那么每年的社会保障基数，都会根据职工的实际收入，除以12来计算。

这也就意味着，缴费基数并不是他能决定的，他也不能随意决定。每年自己的收入都会在人事部和财务部的详细清单上，通过简单的平均就可以得出。

如果是个人参加社会保险，可以自行选择参加，根据当地的社会平均水平来确定缴费级别，最低的是社会平均工资的60%，最高的是社会平均工资的300%。

因此，参保人员可以根据自身的经济状况，自行决定参保时间、缴费期限、缴费基数。

(3)医疗保险的成本差异很大

根据《社会保险法》，企业为职工投保的保险包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

所以，这五种费用加起来，都是要计入的，幸好，保险是有统筹的，有个人的，有8%的，有医疗的2%，有失业的，有1%的，都是单位出的。

如果是单独参保，还得自己支付，这和单位医保最大的区别就是，这两种医疗保险都是自己出的，幸亏国家给了一定的比例和社会保障，否则，这对灵活就业的人来说，压力会更大。

而想要找到一个挂靠单位，就必须要自己掏腰包，不能像企业员工那样，也不能像以前那样，得到更多的好处。

就拿大连来说，如果从2004到2018年都是60%，那么自己只需要8.5万，而找一个挂靠单位就需要16.2万。

如果算上每月的费用，那就是15年，平均每人缴纳的保费要比个人缴纳的多出8万元，但出乎意料的是，所有的账户都是一模一样的，也就是说，他们的退休金是一模一样的。

当然，这八万块钱，也算上了十五年的医疗保险（四五万），不过，挂靠的话，还是要花钱的，而且还有一定的风险。

03、挂靠单位，能不接触就不接触

挂靠单位最大的问题，就是伪造雇佣关系，伪造社保，这是一种欺诈，如果被发现，后果不堪设想。

而且，想要找一个可靠的公司，并不是一件容易的事情，而且还要冒着被开除的危险。有人说，在公司缴纳了数年的费用之后，妇女保险公司可以将其退休年龄从55岁提高到50岁。

这种情况只是个别情况，并不是每个地区都能做到，所以，如果想要改变退休年龄，最好是先了解一下制度，然后再找一个可靠的单位，不然的话，一旦遇到危险，就会吃大亏。

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